美麗≠社會認同，也就是當你在職場中或出現在人群中時，必須去關心他人看見你之後的感受，有些在職場中穿著打扮表現突出的人，卻得不到他人的友情關係。

建立良好人際關係的穿衣哲學，首要注重「同質性」，人們喜歡與認同自己的人在一起，同理他人的方式就是；如何把個人特色安全的表現出來，並讓人感受我們是同一國的。由其當你在眾多同儕中，如何不讓他人產生壓力感，但又能讓老闆與主管們看見你，也就是次要注重「能見度」，如何將自己的風格明確地「穿」出來是很重要的，除了幫助他人容易辨識與印象深刻以外，如何含蓄地而有個人特色與風格的表現出來，掌握職場人脈是職場穿衣哲學中的服飾心理學，也是職場中另類的職場競爭力。

在職場中穿著過度的與他人不同或性感讓人產生「招蜂引蝶」或力求表現印象，不僅無法取得「他人的認同」甚至被排斥，尤其當主管都感受被威脅時，個人的事業成功，也將備受威脅，我們應該穿出與同儕類似但兼具得體的與眾不同是關鍵 ...more

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